Към съдържанието
кАЙсетка

напипАЙ

Придобивки

Първа премия — кючекът за 13-ата заплата

НАПИПАЙ ГО

Бонусът пристига в петък следобяд. Решението какво да се прави с него идва в събота. Кючекът е за петъчната вечер.

Премията се различава от заплатата по едно: заплатата ти я дължат, премията ти я подаряват. Заплатата е договорена, фиксирана, изплащана в срок — премията зависи от резултата, от периода, от настроението на работодателя в конкретния петък. Тоест е заплата минус сигурността, плюс благодарността, че изобщо са се сетили. SMS-ът за нея изглежда по-добре от всеки друг SMS, защото числото е изненада — а после осигуровките си спомнят, че и те съществуват.

Бонусите в България вървят по няколко схеми. Тринадесетата заплата — сувенир от социализма, оцелял в част от държавния сектор като роднина, който не си тръгва. Годишният бонус в частния сектор — обвързан с КПИ, тоест с таблица, попълнена вместо теб от някой друг. Проектната премия — за приключена задача, обикновено обявена, когато вече си я забравил. Коледната добавка — за фирмите, които празнуват. В IT премията е навик, в търговията е слух. Данъчно се облага с 10 процента плосък данък и осигуровки до максималния осигурителен доход — тоест обявеното число и числото по сметката ти са двама различни хора, които се познават бегло.

Черпенето на премия няма толкова строг протокол, колкото черпенето на заплата, но принципът стои: отделяш малка символична сума за нещо, което не е било в плана — вечеря, дреха, билет за нещо. Да хвърлиш целия бонус в наема е напълно рационално и никой не го празнува с кючек — рационалното рядко се танцува. Изборът е личен и не се коментира: нито вариантът с ресторанта, нито вариантът с вноската. Кючекът не пита къде отиват парите. Работи и в двата случая, защото и в двата случая парите вече ги няма.

Сашка Васева с „Левовете в марки“ помни, че парите имат стойност, дори когато сметката ги обезценява за секунди. Орк. Кристали в „Харчи пари“ дава разрешение — харчи с достойнство, не с извинение. Ина с „Зелено“ е точният цвят за бонуса, преди да мине през осигуровките. Теодора с „Кеш“ обяснява числото, а с „Газ, газ“ праща банкнотите за петък и събота — в понеделник токът се включва отново. Поп-фолкът и парите са в честна връзка — жанрът ги пее директно, докато ти чакаш осигуровките да си кажат думата. Точно затова е правилният кючек за петъчната вечер: празнува числото, преди петъчното число да стане понеделнишко.

Пожелания

  • Премията не е гарантирана — затова я празнуваме, докато я има
  • Тринадесетата заплата е традиция с добри намерения и рядко изпълнение — нека тази година прави изключение
  • Отдели малко за нещо безполезно — полезното вече го плаща наемът
  • „Зелено“ на Ина да върви на повторение в петък — зелена светлина, за която никой не ти иска заявление, подпис и три работни дни
  • Пожелаваме щедро ръководство и КПИ, попълнени от някой, който те харесва

ЧЗВ

Какво е тринадесета заплата в България?
Тринадесетата заплата е доброволно плащане от работодателя, горе-долу колкото месечната, обикновено в края на годината. Законът не я изисква — тя е традиция, оцеляла в част от държавния сектор и в отделни частни фирми, като добра приказка, която някой продължава да разказва. Облага се с данък и осигуровки, така че е тринадесета по име и дванадесет и половина по сметка.
Как се облага годишният бонус в България?
Бонусът се облага с 10 процента плосък данък и с осигуровки до максималния осигурителен доход. Ако годишният ти доход вече е минал тавана за осигуряване, върху бонуса плащаш само данъка — единственият случай, в който да си близо до тавана носи облекчение. Затова числото, което подписваш, и числото, което влиза по сметката, се разминават — разликата тръгва, преди изобщо да я видиш.
Кой кючек е подходящ за деня на получаване на премия?
„Кеш“ на Теодора върви в началото, докато сумата е още цяла и се брои на глас. Теодора продължава с „газ, газ“, защото харченето само си вдига оборотите и никой не му е слагал спирачка. Две песни на една певица покриват премията от край до край, което говори повече за сумата, отколкото за репертоара.
В кои сектори са най-разпространени бонусите в България?
IT и финансовият сектор раздават бонуси най-често — там е навик. В търговията са по-скоро слух. В държавния сектор оцелява тринадесетата заплата, остатък от по-стара традиция. Коледните добавки са за корпоративния сегмент, тоест за фирмите, които празнуват на глас, а не само в счетоводството.

ИЗТОЧНИЦИ